Personalberatungen und Executive Search
Wen du vor zwei Jahren für ein Mandat gesprochen hast, passt vielleicht auf das nächste.
Über Richaard, gebaut für Personaldienstleister und Headhunter
Richaard wird von Nikita Erochok in Bochum entwickelt und betrieben. Er gleicht die Lebensläufe aus deinem Talentpool mit einem neuen Kundenauftrag ab und legt dir eine Shortlist vor, in der jede Bewertung begründet ist.
Persönlich, an deinem Fall. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.
Betreiber
Richaard ist ein kleines Unternehmen. Nikita Erochok entwickelt und betreibt es in Bochum und baut seit 2023 KI-Anwendungen und -Agenten für Unternehmen. Mehr über ihn auf nikita-erochok.de.
Entstanden ist Richaard aus der Arbeit mit der Personalmanufaktur, einer Personalberatung, die ihren eigenen Kandidatenbestand besser nutzen und schnellere, nachvollziehbarere Matchings wollte. Was sie heute darüber sagt, steht gleich darunter.
Kundenstimme
„Richaard schafft für uns die Gewissheit, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten aus dem eigenen Kontakt-Pool, die man schon mal gesprochen hat, nicht übersehen. Das beschleunigt die Suche und dies ist ein klarer, unbezahlbarer Vorteil.“
Peter Hirtler
Geschäftsführer, Personalmanufaktur
Wie die Personalmanufaktur verpasste Honorare aus dem eigenen Bestand verhindert
Zielgruppen
Und ihn für jeden neuen Kundenauftrag und jedes Mandat nutzen wollen.
Wen du vor zwei Jahren für ein Mandat gesprochen hast, passt vielleicht auf das nächste.
Viele Profile, viele ähnliche Stellen, wenig Zeit zwischen Anfrage und Einsatzbeginn.
Wer für den letzten Auftrag knapp nicht gepasst hat, passt oft auf den nächsten.
Für Mandate in der Personalberatung ordnet der Modus Führungskräfte Profile als Match, Stretch oder Outsider ein. Wie das im Mandat aussieht, zeigt die Seite Software für Personalberater.
Datenschutz
Deine Daten trainieren kein Modell, weder bei uns noch bei Google. Google kann Anfragen zur Missbrauchsprüfung vorübergehend verarbeiten. Die KI-Verarbeitung läuft über Google Vertex AI mit der Region EU.
Wir geben deine Profile und Stellen nicht an Dritte weiter.
Deine Daten sind von denen anderer Kunden getrennt. Darauf achtet nicht nur unsere Software, die Datenbank erzwingt die Trennung selbst.
Einzelne Lebensläufe oder ganze Talentpools löschst du selbst. Sieben Tage lang lassen sich gelöschte Dateien wiederherstellen. Sicherungen und Protokolle unserer Dienstleister haben eigene Fristen.
Speicherorte, Schutzmechanismen und deine Rolle nach der EU-KI-Verordnung stehen auf der Seite Sicherheit und Datenschutz.
Produkt
Du liest deinen Bestand an Lebensläufen einmal ein. Für jeden neuen Kundenauftrag lädst du die Stellenanzeige hoch. Richaard schlägt gewichtete Bewertungskriterien vor, du änderst sie und gibst sie frei. Erst dann startet das Matching.
Nicht nur die neuesten Bewerbungen: bis zu 10.000 Kandidaten im Pro-Paket.
Die KI prüft jedes deiner Kriterien einzeln und zeigt, worauf sie sich im Lebenslauf stützt. Die Gesamtpunktzahl schätzt sie nicht. Die wird aus deinen Gewichten ausgerechnet.
Mit Blind Recruiting entfernt Richaard Name, Foto, Geburtsdatum und Kontaktdaten, bevor die KI einen Lebenslauf bewertet. Die Identität eines Profils lädst du erst bei Bedarf, jede Freigabe wird protokolliert.
Richaard trifft keine Entscheidung über Menschen. Wen du deinem Kunden vorstellst, entscheidest du.
Richaard ist kein Bewerbermanagement-System (ATS) und kein Chatbot für Kandidat:innen. Er läuft neben deinem ATS.
Wie ein Score entsteht und was er aussagt.
Den eigenen Bestand für neue Kundenaufträge nutzen.
Was die EU-KI-Verordnung für dich bedeutet.
Offen auf der Website, ab 199 € netto pro Monat bei jährlicher Zahlung.
Demo auf Anfrage
30 Minuten an einer Stelle aus deinem Alltag, danach ein persönlicher Zugang zur App. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.
Lieber gleich sprechen? Termin buchen (Calendly, neuer Tab) oder Nachricht schreiben.